Descrição e Responsabilidades
- Executar atividades administrativas diversas referentes aos subsistemas de Recursos Humanos: Recrutamento e Seleção, Cargos e Salários, Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, Clima Organizacional, Desenvolvimento de Lideranças, entre outros;
- Atender os colaboradores e fornecedores, sempre que necessário, esclarecendo duvidas, prestando os serviços operacionais solicitados ou encaminhando situações especificas para os profissionais qualificados;
- Atuar ativamente e de forma estratégica, na implantação dos Programas de Desenvolvimento Humano Organizacional, bem como analisar e propor melhorias nos processos, conforme expectativas dos colaboradores e da gestão da cooperativa;
- Propor e implementar ações de atração, desenvolvimento e retenção do capital humano na cooperativa;
- Desenvolver e aplicar pesquisa de clima organizacional, bem como analisar indicadores e propor ações de manutenção ou de melhoria no clima, conforme dados apresentados no diagnóstico;
- Orientar as lideranças, acompanhar e controlar a correta aplicação das políticas e ferramentas de gestão de pessoas oferecidas pela Cooperativa;
- Apoiar as lideranças no planejamento de sucessão, a partir da análise do quadro funcional da cooperativa, emitindo parecer e sugerindo metodologias de analises cientificas para mapeamento de perfil comportamental e técnico;
- Implementar e acompanhar, bem como avaliar de forma constante, os resultados das ferramentas e programas relacionados aos diversos subsistemas de RH (Qualidade de Vida, Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Cargos, Carreiras e Salários, entre outros);
- Elaborar diagnóstico de necessidades de desenvolvimento do quadro de colaboradores, sugerindo e implementando ações que promovam a participação destes em programas de educação oferecidos pela cooperativa ou pelo SESCOOP;
- Manter todos os documentos de sua responsabilidade, devidamente organizados e arquivados periodicamente conforme procedimentos de arquivo digital previamente acordados e estabelecidos como padrão na cooperativa.
Requisitos
Desejáveis:
- Ensino Superior Completo ou em andamento em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou afins;
- Experiência com setor de Recursos Humanos.
Benefícios
Assistência médicaAuxílio educaçãoInformado na entrevistaParticipação nos lucrosVale-alimentação
Código: 95641
Data de Cadastro: 2024-11-19
Data de Atualização: 2024-11-19
- Código: 95641
- Data de Cadastro: 2024-11-19
- Data de Atualização: 2024-11-19